子育てをしながら働くスタッフが、子育ての喜びを実感しつつ、仕事との両立を図れるよう支援しています。

妊娠中

業務の軽減や勤務時間帯の変更や短縮、勤務部署の変更など、 負担のかからない働き方ができます。 通勤時の混雑を避けた時差通勤ができます。 適宜休憩時間の延長や回数を増やすなど、体調に配慮した働き方ができます。

出産期

産前8週・産後8週の休暇が取得できます。 配偶者の出産時に特別(有給)休暇(3日)が取得できます。

育児休業中

定期的な情報提供や交流で、スムーズに職場復帰するためのサポートをします。 育児休業中でも資格取得支援を受けることができます。育児休業期間が1歳半まで延長できます。

復帰後

@生後1年未満の子どもを持つ社員は、休暇時間とは別に育児時間をとることができます。

A子の看病のために休暇(5日)が取得できます。

B小学校3年修了時まで、勤務時間の短縮や深夜勤務、時間外労働の免除制度が利用できます。

C妊娠・出産・育児を理由に退職した場合、就労が可能になった際には、状況により再入社することができます。

これからもさらに働きやすい職場環境を整え、子育て支援とともに、多様な人材の多様な価値観を尊重し、誰もが自分のワーク・ライフ・バランスを保てる活動に努めてまいります。

生活科学運営は、くるみんマーク取得企業です。
(次世代育成支援認定事業主)

当社は、育児と仕事の両立を支援する職場環境の整備に取り組んでおり、行動計画の目標の達成が認められ、次世代育成支援認定事業主として認定事業主マーク(愛称:くるみん)を取得しています。

「くるみん」は、仕事と子育ての両立を支援する取組みを推進した事業主が、厚生労働大臣より与えられる認定マークの愛称です。

くるみんマーク
(認定日:2010年8月19日)