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  • 採用までの流れ

よくあるご質問

  • 採用について
  • 選考について
  • 入社後について
  • 人事制度について

採用について

どのような職種を募集していますか?
総合職(介護スタッフ、生活コーディネーター、開発、運営支援、営業 他)を募集しています。
大学院に在学中ですが、採用方法は学士の選考と同じですか?
同じ選考方法を実施します。
応募前にハウス見学をお願いする事はできますか?
実施しておりません。ハウスはご入居者のご自宅です。
多くの方にご希望をいただきますが、ご入居者の生活を第一に考え、
選考・内定後にご案内をしています。
OB・OGを紹介してもらうことは可能ですか?
当社では、OB・OGの紹介を実施しております。
詳しくは、採用担当までお問い合わせください。
会社説明会の開催の際に、先輩社員と懇談していただく場なども
ご用意する予定ですので、ぜひご参加ください。
随時採用サイトでお伝えする予定です。
介護職員初任者研修の資格を持ってないのですが、応募はできますか?
応募時点では、必ずしも介護職員初任者研修講座を修了していなくても結構です。
ただし、入社までに介護職員初任者研修の講座を修了してください。
福祉系学部以外の学部でも応募はできますか?
また、採用実績はありますか?
当社では、学部を限定せず、人物重視での選考をしています。
新卒採用では、福祉系はもちろん、法律学・建築学・商学・心理学など、
多様な分野で学んだ方々が活躍しています。

選考について

採用までの流れを教えてください。
まずは、採用サイトよりエントリーをお願いします。
詳しくは採用までの流れをご覧ください。
ご不明な点は、お問い合わせフォームまたは
直接採用担当(0120-850-885 )までお問い合わせください。
選考方法を教えてください。
面接、および適性検査を行います。
ぜひ、積極的にご応募いただき、皆さんの想いをお聞かせください。

入社後について

社宅や寮はありますか?
ご自分で、通勤可能なエリアに住居を準備していただくことになりますので、あらかじめご了承ください。
ただし、住居を探す段階でのサポートはさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
入社後、転勤はありますか?
入社後の異動や勤務地の変更はあります。
ただし、十分に相談のうえ決定いたします。

人事制度について

入社後のキャリア・研修制度についてはどうなっているのでしょうか?
入社後のキャリアはキャリア選択の例を参照ください。
研修制度としては、新入社員(入社前)研修・フォローアップ研修・階層別研修・ 各種セミナーへの参加 等があります。
※詳しくは、社内制度のページを参照ください。
入社後はどのような福利厚生が用意されていますか?
・長谷工グループの保養所(蓼科ブランシエラリゾート)を利用することができます。
・長谷工グループ従業員持株会に加入できます。
・健康管理として定期健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で行っています。
女性スタッフが働く環境や支援制度について教えてください。
当社は女性スタッフの割合が非常に高く、職種や役職も性別に関わらず働く環境が自然であり、結婚・出産を経験した後も、復職し活き活きと働くスタッフがいます。
※詳しくは、子育て支援のページを参照ください。