• トップ
  • 中途採用トップ
  • 採用までの流れ

よくあるご質問

  • 採用について
  • 選考について
  • 入社後について
  • 人事制度について

採用について

職種別の採用は実施していますか?
就業場所や時期に応じて、職種別に募集をしています。
募集職種は随時、募集要項ページにて更新していますのでご確認ください。
勤務できる曜日や時間が限られているのですが応募はできますか?
可能な範囲で考慮いたしますのでお気軽にご相談ください。
応募にあたり、必要な資格はありますか?
職種により異なりますので詳しくは募集要項ページをご確認ください。
介護スタッフの場合は、原則ヘルパー2級以上もしくは介護職員初任者研修終了以上の方とさせていただいております。
応募時点で資格取得予定がある方はご相談ください。

選考について

採用までの流れを教えてください。
まずは募集要項の各求人ページよりご応募ください。
詳しくは、採用までの流れをご覧ください。
ご不明な点は、お問い合わせフォームまたは直接採用担当(0120-850-885)までお問い合わせください。
選考方法を教えてください。
書類選考および面接を行います。正社員の場合は適性検査を受けていただきます。
ぜひ、積極的にご応募いただき、皆さんの想いをお聞かせください。

入社後について

社宅や寮はありますか?
ご自分で、通勤可能なエリアに住居を準備していただくことになりますので、 あらかじめご了承ください。
ただし、住居を探す段階でのサポートはさせて いただきますので、お気軽にご相談ください。
入社後、転勤はありますか?
正社員の場合、入社後の異動や勤務地の変更はあります。
ただし、ご本人の意向など、十分に相談のうえ決定いたします。

人事制度について

入社後のキャリア・研修制度についてはどうなっているのでしょうか?
入社後のキャリアはキャリア選択の例を参照ください。
研修制度としては、新入社員(入社前)研修・フォローアップ研修・階層別研修・ 各種セミナーへの参加等があります。
※詳しくは、社内制度のページを参照ください。
今はパート社員が希望ですが、将来的に社員になる道はありますか?
希望がある方には、評価のうえ、パートから正社員への登用を行っています。
実際に、パート社員から正社員になり活躍している者も大勢おります。
入社後はどのような福利厚生が用意されていますか?
・長谷工グループの保養所(蓼科ブランシエラリゾート)を利用することができます。
・長谷工グループ従業員持株会に加入できます。
・健康管理として定期健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で行っています。
女性スタッフが働く環境や支援制度について教えてください。
当社は女性スタッフの割合が非常に高く、職種や役職も性別に関わらず働く環境が自然であり、結婚・出産を経験した後も、復職し活き活きと働くスタッフがいます。
※詳しくは、子育て支援のページを参照ください。

エントリー受付中

見学会・説明会

募集要項一覧