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2013年度入社式 〜若い力を社会の活力に〜

 創業30周年の節目を迎えた佳年。生活科学運営では4月1日に20名の新入社員を迎えました。 
 入社式が行われたのは「日暮里コミュニティ」。 有料老人ホーム、コレクティブハウス、保育園と、多世代がひとつの建物で生活してコミュニティを形づくる生活科学運営の理念を具現化したハウスです。 保育園の園児たちの元気な声が聞こえる中、浦田社長から新入社員にお祝いの言葉がおくられました。

 3月28日(木)の日本経済新聞の一面記事に触れ、
「2020年からすべての都道府県で人口が減少に転ずる予測の報道がありました。
『元気な高齢者や女性が社会保障の受け手から支え手に変わらなければ経済の活力は維持できない』と。 新聞に書かれているとおり、経済の活力がなくなってしまっては、皆さんの未来も一緒になくなってしまいます。
 この先、この状況にどう対処していくかは、我々の会社のロゴマークに表される理念<子ども、女性、高齢者>の視点に立つ考え方が大切だと思います。
我々は高齢者の自立生活を支え、子育て中の女性やその他制約を抱える人たちにも働きやすい職場をつくることを目指しています。そして子育て支援に繋がるように取り組んでいきたいと思います。

 我々のような会社が業績を上げ、拡大していくことがこれからの日本の問題を解決する方向に繋がっていくと思います。私たちの仕事は将来の日本に求められています。皆さんにはそんな組織の一員に今日から加わっていただきました。一緒に頑張りましょう。」と激励しました。

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新入社員を代表して岡田陽菜子さんは、
「今年創業30周年を迎えた生活科学運営の社員として、『地域コミュニティの創造』という企業理念の下、ご入居者が地域の中で自分らしく役割をもって暮らせるよう、生活に寄り添い支えていきたいと思います。また、『なぜ』を繰り返し考え成長すること、福祉をビジネスとして捉え、社会的企業としての役割を全うすべく努力します」と力強く誓いました。

少子高齢社会において、若い世代の活力が求められている現在の日本。

新入社員は、10年、20年後の会社や日本を引っ張っていく大切な存在です。今日の喜びと緊張を忘れず、社会人としての一歩を踏み出し、足跡をしっかりと刻んでいって欲しいと思います。

よろしくお願い致します!!
( 2013.4.12 )

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