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アクション!-新入社員、半年目-

「あなたは人が好きですか?」
昨年の面接の時に、社長から問いかけられた一言を反芻する。

入社してから半年、配属から約4ヶ月。
少し落ち着いて周りが見渡せるようになったこの時期に、
昨年から運営企画部が中心となって行っている「GA研修」に参加した。
GA研修とは、グループ・アクションの略。
小集団を結成し、現場で起こっている問題、またはやってみたいという課題を
期間を設けて達成しよう、という活動のことを指す。

この日のために東京、名古屋、大阪のハウスから総勢40名あまりが集結した。
本社からは経営管理本部、戦略本部、広報部、
ハウスからは生活コーディネーター、介護スタッフ、ハウス長と
普段はそれぞれの場所で働いている様々な職種のスタッフが
1つの場所で顔を合わせる貴重な機会は、なかなかない。
そのベテランスタッフの中に新入社員も混じっての研修なので
初めこそ緊張したものの、気づけばぐいぐいと先輩たちの
熱気に引き込まれていった。

課題に対して「どうしたらよりよくなるか」を色々な手法を用いて
お互いの意見をぶつけ合う。そうなると、年齢や立場は関係ない。
現場での経験、客観的な視点、自分の持っているもの全てを
総動員しながら、とことん話し合うのはエネルギーがいる。
けれども、これだけ本気になれる人たちがいるということに、
私は圧倒されていた。

こうして生まれる一体感とここで生まれたアイディアが、
ハウス、会社全体を動かし支えているのだ。
この力を積み重ねながら、少しずつ層が出来上がっていく。
「あなたは人が好きですか?」の問いに、「はい」と答えられる
スタッフがたくさんいた。
その思いをつないで、大きなひとつの輪をつくる1人となりたい。


写真左)真っ白なホワイトボードも、あっという間に文字で埋め尽くされる。
写真右)頭は常にフル回転。泊り込みの研修のため、
夕食後も時間を気にすることなく話し合いが続いた。
(07.10.09)
( 2007.10.9 )

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